IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PEMERINTAH DAERAH TENTANG PENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN DALAM PERLUASAN KESEMPATAN KERJA OLEH DINAS TENAGA KERJA KOTA CIMAHI

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mendeskripsikan implementasi kebijakan pemerintah daerah tentang penyelenggaraan ketenagakerjaan dalam perluasan kesempatan kerja oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Cimahi. Masalah dalam penelitian ini implementasi kebijakan Pemerintah Daerah tentang penyelenggaraan ketenagakerjaan dalam perluasan kesempatan kerja Kota Cimahi belum optimal. Tujuan penelitian mendeskripsikan dan menganalisis faktor penghambat serta upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan tersebut.  Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi Pustaka. Informan dalam skripsi ini adalah Kepala Seksi Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi Dinas Tenaga Kerja Kota Cimahi, Pihak Swasta, Lembaga Pelatihan Kerja Kota Cimahi, dan 3 orang masyarakat Kota Cimahi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Implementasi Kebijakan Pemerintah Daerah tentang Penyelenggaraan Ketenagakerjaan dalam Perluasan Kesempatan Kerja oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Cimahi belum optimal, dapat dilihat pada dimensi komunikasi dalam penyampaian informasi oleh pemerintah daerah Kota Cimahi belum optimal, masih kurangnya pada dimensi sumber daya yaitu sumber daya manusia yang kurang kompeten dan masih memiliki rasa acuh terhadap aturan, serta sumber daya anggaran yang terbatas sehingga kurang terpenuhinya sumber daya fasilitas pelatihan kerja. Hambatan yang terjadi adalah sosialisasi atau pengarahan kepada masyarakat kurang maksimal, rendahnya kualitas sumber daya manusia, serta keterbatasan anggaran dan fasilitas. Pemerintah daerah Kota Cimahi masih melakukan upaya untuk memperbaiki masalah – masalah yang ada dengan memaksimalkan Kembali apa yang menjadi kekurangan dan hambatan dengan sumber anggaran dan sumber daya manusia yang ada.