ANALISIS KOMPENSASI PEGAWAI NEGERI PADA POLRI DALAM KEPEMILIKAN RUMAH LAYAK HUNI DI POLRI

  • Eko Wahyono Politeknik STIA LAN Jakarta
  • Ridwan Rajab Politeknik STIA LAN Jakarta
  • Mala Sondang Silitonga Politeknik STIA LAN Jakarta

Abstract

Home is very important for life because it is one of the basic needs for humans besides clothing and food. Every individual human being will prioritise the fulfilment of basic needs over secondary needs, as well as the need for a house, everyone will try Qualitative descriptive method was used in this study. Data collection techniques commonly used in qualitative research are observation, interviews, and documentation. In addition, Sofyandi (2008) argues that to increase the productive contribution of an organisation's human resources, human resource management is defined as a strategy for applying management functions, namely planning, organising, leading, and controlling, in all human resource activities and operations, starting from attraction, selection, training and development, placement, and so on. Fair and competitive work compensation can motivate PNPPs to achieve higher work performance. Work compensation is one of the important factors that influence work motivation. Job satisfaction can be influenced by the extent to which employees are satisfied with the compensation they receive. High job performance tends to contribute to job satisfaction.

References

Abdoellah, Awan dan Yudi Rusliana. (2016). Teori dan Analisis Kebijakan Publik. Bandung: Penerbit Alfabeta
Alhabsyi, Muhammad Yuda, (2019), Analisis Model Kelembagaan Badan Pertimbangan Tabungan Perumahan Perumahan Pegawai Negeri Sipil (Bapertarum-PNS), Jurnal Semarak, 2 (1): 85-96
Anoraga, Panji. (2001). Psikologi Kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Ardianto, Wahyu. Program Sejuta Rumah Jadi Andalan Untuk Kurangi Backlog, Efektif?, https://www.rumah.com/berita-properti/2022/8/206084/program-sejuta-rumah-jadi-andalan-untuk-kurangi-backlog-efektif, diakses pada tanggal 27 November 2022
Arikunto, Suharsimi, (2002), Metodologi Penelitian Suatu Pendekatan Proposal, Jakarta: PT. Rineka Cipta
Arikunto, Suharsimi, (2010), Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: Rineka
Batjo, Nurhadi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Makasar: Aksara Timur.
Dunn, William, (2013), Pengantar Analisis Kebijakan Publik. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, hlm 25
Elbadiansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: CV IRDH.
Fahrudin, Adi. (2018). Pengantar Kesejahteraan Sosial. Bandung: Refika Aditama
Handoko, T. Hani. (2001). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Harsono, J dan Santoso, S. (2006). Etos Kerja Pengusaha Muslim Perkotaan di Kota Ponorogo. Jurnal Penelitian Humaniora Universitas Muhammadiyah Ponorogo, Edisi Khusus
Hasan, M. Iqbal, (2002), Pokok-pokok Materi Metodologi Penelitian dan Aplikasinya, Bogor: Ghalia Indonesia,
Hasibuan, Malayu S P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (Dasar Dan Kunci Keberhasilan). Jakarta
Hasibuan, Malayu S.P. (2010) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Heidjrachman & Husnan, S. (1997). Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.
Indrianingrum, Lulut, (2016), Rencana Kepemilikan Rumah bagi Masyarakat Berpenghasilan Rendah: Studi Kasus Kelurahan Tanjungmas Kota Semarang, Jurnal Teknik Sipil Perencanaan, 18 (1): 15-20
Irsan, dkk. (2012). Implementasi Kebijakan Pembangunan Perumahan Bagi Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Sanggau. Jurnal Tesis PMIS UNTAN-IAN.
Nugroho D, Riant, (2004), Kebijakan Publik, Formulasi, Implementasi, dan Evaluasi, Jakarta: Gramedia
Nur, Muhammad Tahmid. (2015). Kompensasi Kerja Dalam Islam. Jurnal Muamalah, Vol 2 No 2 (2015). 122.
Pamela, A.O., & Oloko (2015). Effect of motivation on employee performance of commercial banks in kenya : A case study of Kenya Commercial Bank in Migori County. Journal of Human Resource Studies 5 (2).
Pampanga, Dario G. dkk. (2014). Compliance of Balanced Housing Policy in the Philippines: The Case of Davao City. International Conference on Urban and Regional Planning.
Poerwandari, E.K., (2005), Pendekatan Kualitatif untuk Penelitian Perilaku Manusia (edisi ketiga), Depok: LPSP3 Fakultas Psikologi UI
Puspita, Diana D, dkk. (2022). Divergence in Implementation of Public Housing SavingvProgram: A Comparative Analysis of Indonesia,vSingapore and Japan. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal), 5 (2): 8910-8920
Reforms: An Overview. Viesoji Politika Ir Adminitravimas Public Policy and Administration, 21 (1)
Roestamy, Martin. (2017). Providing Affordable Housing for Low Income People in Indonesia. IJASOS-International E-Journal of Advantage of Social Science. 3 (9)
Sastrohadiwiryo, S. (2002). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif & Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Soetrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Sofyandi, H. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Stumpf, A. S. &. L. M.(1981). Management Promotions: Individual and Organizational Factors Influencing the Decision Process. Journal of Management, Vol. 6, No.4, pp. 539-549.
Subagyo, Joko, (2006), Metode Penelitian dalam Teori dan Praktek, Jakarta: Rineka Cipta
Subarsono, (2005), Analisis Kebijakan Publik Konsep, Teori, dan Aplikasi, Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sudaryo dkk, Yoyo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Langsung Dan Tidak Langsung Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: ANDI.
Sugiyono, (2005), Metode Penelitian Administrasi, Bandung: Alfabeta
Sugiyono, (2017), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: PT Alfabeta
Sukriyanto. (2000) Etos Kerja Salah Satu Faktor Survivalitas Peternak Sapi Perah (Studi Kasus di Desa Sidomulyo Kecamatan Batu, Kabupaten Malang. Tesis. Progam Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Malang
Sururi, Ahmad, dkk. (2022). Housing Policy for Low-Income Communities in Indonesia and Its
Tasmara, Toto. (2002). Membudayakan Etos Kerja Islami. Jakarta: Gema Insani
Tim Peneliti PKSK, Kebijakan Skema Penyediaan Perumahan Bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) Dan Prajurit TNI/Polri,https://fiskal.kemenkeu.go.id/kajian/ 2019/11/04/094053854418728-kebijakan-skema-penyediaan-perumahan-bagi-aparatur-sipil-negara-asn-dan-prajurit-tnipolri, diakses 27 November 2022
Tjahyono, Frans, dkk. (2023). Studi Penguatan Kebijakan Program Perumahan dalam Mewujudkan Kesejahteraan Bagi Pegawai Negeri pada Polri. Jurnal Litbang Polri. 26 (1)
Torrington, D. & Hall, L. (1991). Personnal Management. Libraires Australia: Prentice Hall.
Triyanto, Agus. (2013). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Pengelolaan Sampah Pada Badan Kebersihan dan Pertamanan Kabupaten Karimun. Tugas Akhir. Universitas Terbuka
Wahyudi, B. (1991). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: BPFE.
Werther, J. W. B. & Davis, K. (1996). Human Resources and Personal Management. New York: McGraw-Hill Inc..
Wibisono, Eko, dkk, 2014, Efektivitas Implementasi Program Perumahan Bersubsidi Fasilitas Likuiditas Pembiayaan Perumahan (FLPP) Terhadap Masyarakat Berpenghasilan Rendah (MBR) Studi Kasus Kabupaten Bogor, Tesis, Universitas Indonesia
Wursanto. (2009). Dasar-dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset
Zamri, Nor Ezatie Mukminah Muhammad and Mahazril ‘Aini Yaacob. (2021). Assessing housing preferences of young civil servants in Malaysia: do location, financial capability and neighbourhood really matter?. International Journal of Housing Markets and Analysis. Juni 2021.
Published
2024-02-29
How to Cite
Wahyono, E., Rajab, R., & Silitonga, M. S. (2024). ANALISIS KOMPENSASI PEGAWAI NEGERI PADA POLRI DALAM KEPEMILIKAN RUMAH LAYAK HUNI DI POLRI. Academia Praja : Jurnal Ilmu Politik, Pemerintahan, Dan Administrasi Publik, 7(1), 1-14. https://doi.org/https://doi.org/10.36859/jap.v7i1.2045