IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DAERAH TENTANG PROGRAM PELATIHAN KERJA OLEH DINAS TENAGA DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PENCARI KERJA DI KOTA BANDUNG

Abstract

Penelitian ini berjudul Implementasi Kebijakan Pemerintah Daerah tentang Program Pelatihan Kerja oleh Dinas Tenaga Kerja dalam Meningkatkan Kompetensi Pencari Kerja di Kota Bandung. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih adanya kesenjangan antara tujuan Program Pelatihan Kerja dengan hasil yang dicapai, terutama dalam peningkatan kompetensi peserta dan keberlanjutan penempatan kerja setelah pelatihan. Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi kebijakan daerah tentang Program Pelatihan Kerja oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung dalam meningkatkan kompetensi pencari kerja. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif berdasarkan teori implementasi kebijakan Riant Nugroho. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Program Pelatihan Kerja telah dilaksanakan sesuai mekanisme yang ditetapkan melalui pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan dunia kerja. Namun, implementasi program masih menghadapi kendala berupa belum optimalnya koordinasi lintas organisasi, pemantauan alumni, dan keberlanjutan penempatan kerja sehingga kontribusi program terhadap penyerapan tenaga kerja maupun upaya menekan angka pengangguran belum dapat diidentifikasi secara optimal. Oleh karena itu, diperlukan penguatan koordinasi serta optimalisasi sistem monitoring dan evaluasi agar pelaksanaan Program Pelatihan Kerja dapat berjalan lebih optimal.