ANALISIS SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI PRESENSI DALAM PRESPEKTIF BUDAYA KERJA DI KOTA BANDUNG
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem informasi administrsai presensi, melengkapi kebijakan yang sudah ada menjadi lebih optimal,dalam meningkatan budaya kerja ASN yang lebih kondusif dan menghargai waktu serta menyadarkan semua pekerjaan adalak kewajiban dan betuk dari ibadah. menemukan solusi dari masalah yang ditemui dilokasi penelitian terkait sistem informasi administrasi presensi. Metode penelitian yang di gunakan adalah metode penelitian kombinasi dengan menggunakan Model Sequantial Explanatory, dimana peneliti mengembangkan hasil penelitian dari satu metode dengan metode lainnya. Metode ini dikatakan Sequantial Explanatory karena penggunaan metode kombinasi secara berurutan, dicirikan dengan analisis data kuantitatif pada tahap pertama dan diikuti dengan analisis data kualitatif pada tahap kedua. Berikut ini tahapan sequantial explanatory design sebagai berikut : 1. Proses Analisis Data Kuantitatif, 2. Proses Analisis Data Kualitatif. Dari hasil analisis data menunjukan bahwa Analisis sistem adminsitrasi persensi merupakan sistem informasi yang dapat memepengaruhi pegawai dalam menjalankan kewajibannya dalam peningkatan kinerja dan beban kerjanya, dalam masalah ini dari setiap unit analisis telah sesuai dilakukan dan dijalankan terutama masalah kinerjanya, sistem informasi administrasi presensi berpengaruh terhadap perubahan kinerja ASN kota bandung yang mewakili kewilayahan kecamatan buah batu, yang mewakili instansi otonom dinas koperasi usaha kecil menengah dan untuk lembaga teknis Kesbangpol dan BKPP, terlihat berpengaruh tetapi hanya sebatas pengaruh dari ASN tanggungjawab terkait takut dipotong tunjangannya belum pada perubahan karakter dalam bekerja merupakan suatu kewajiban.
References
A.A.Anwar Prabu Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. PT.Remaja Rosda Karya, Bandung.
Yakub. 2012. Pengantar Sistem Informasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Turban, E. dan L. Volonino. (2012). Information Technology for Management. 8th ed. Hoboken: John Wiley & Sons.
Anggara, Sahya, 2012. Ilmu Adminisyrsai Negara. Bandung: CV Pustaka Setia.
Adinoto, Trio Suryaning. (2013). “Perancangan Absensi Karyawan Smp Negeri 1 Kramat Tegal”. Jurnal Universitas Dian Nuswantoro Semarang.
Agus, Dharma. (2005). Manajemen Supervisi. Jakarta.: Raja Grafindo Persada
Alter, Steven. 1992. Information Systems: A Management Perspective, Addison-Wesley Publishing Co. Inc.
Alex S. Nitisemito, 1982, Manajemen Personalia, Jakarta: Ghalia Indonesia.
Azwar A. 1996. Pengantar Administrasi Kesehatan Edisi 3. Jakarta: Binarupa Aksara
Budioro, B. 2002 Pengantar Administrasi Kesehatan Masyarakat.
Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Bodnar, George H. and William S. Hopwood. 1998. Accounting Information System. 6th Ed. New Jersey : Prentice-Hall International, Inc.
B. Siswanto Sastrohadiwiryo, 2003, Manajemen Tenaga kerja Indonesia, Edisi dua. Jakarta : PT. Bumi Aksara
Chandler, Ralph C. dan Plano. Jack C. (1988). The Public Administration Dictionary. John Wiley & Sons,
Handayaningrat. 1985 . Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen.
Jakarta : NV.Sapdodadi
Hasibuan, Malayu S.P, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta : PT. Bumi aksara
Indrajit. 2001. Analisis dan Perancangan Sistem Berorientasi Object. Bandung: Informatika.
Soeherman, Bonnie dan Marion Pinontoan. 2008. Designning Information System Concepts dan Cases With Visio. Jakarta : PT. Elex Media Komputindo.
Sondang P, Siagian. 1996, Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta : Bumi Aksara
Veithzal Rivai. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Jakarta : PT. RAJAGRAFINDO PERSADA,
Wasono, Ig. 1997. Etika, Komunikasi Kantor. Yogyakarta : Kanisius
Ii, B. A. B., & Pustaka, T. (n.d.). Oxford advance learner’s dictionary of current english.
Kebijakan, P. D. A. N. (n.d.). Pedoman dan kebijakan remunerasi.
Ladjamudin, al-bahra bin. (2013). ANALISIS DAN DESAIN SISTEM INFORMASI (pertama). Yogyakarta: GRAHA ILMU.
Prof. Dr. Azhar Susanto,MBus, A. (2013). Sistem Informasi Manajemen.
Sutabri, T. (2012). Analisis Sistem Informasi (K. Putri, ed.). Yogyakarta: Cv Andi Off
B. Dokumen
UU No.32 Tahun 2004 Tentang Pemerintah Daerah
Peraturan Daerah Kota Bandung No 08 Tahun 2016 Tentang Pembentukan
dan Susunan Perangkat Daerah dan Peraturan Walikota Bandung No 1394 Tahun 2016 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Kecil dan Menengah Kota Bandung.
C. Jurnal
Wildan Lutfi A, Mayahayati K, Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Khususnya Aspek Jam Kerja Di Kabupaten Kutai Kartanegara, https://doi.org/10.24258/jba.v11i3.206
Vicky Lawere, Sofia Pangemanan, Josef Kairupan, Evaluasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Melalui Presensi Sistem Sidik Jari
Agustina Widia, Endang Rusdianti, Pengaruh Displin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Tambahan Penghasilan Pegawai Sebagai Variabel Moderating https://doaj.org/article/443d73e7b8cf4986959a08b4b0d67477
Patra Dohlia, Syamsurizaldi, Novera Wandra. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja PNS pada Kantor Camat di Kabupaten Solok Selatan.
A. A. I. Alit Pramawat, Ida Ayu Putu Sri Widnyani. Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Badan Kepagwaian Dearah Kabupaten Klungkung.
Daulay, Ikhwan Hidayat. Pengaruh Komitmen Pada Tugas Dan Pemberian Imbalan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Labuhanbatu Selatan.
Copyright Notice
The Authors submitting a manuscript do so on the understanding that if accepted for publication, copyright of the article shall be assigned to Jurnal Academia Praja, Department of Master of Governmental Sciences, Faculty of Social and Political Science, Universitas Jenderal Achmad Yani as publisher of the journal.
Copyright encompasses rights to reproduce and deliver the article in all form and media, including reprints, photographs, microfilms, and any other similar reproductions, as well as translations.
Jurnal Academia Praja, Department of Master of Governmental Sciences, Faculty of Social and Political Science, Universitas Jenderal Achmad Yani and the Editors make every effort to ensure that no wrong or misleading data, opinions or statements be published in the journal. In any way, the contents of the articles and advertisements published in Jurnal Academia Praja are the sole and exclusive responsibility of their respective authors
